График «2 через 2» с 10.00 до 20.00 — это девять часов рабочего времени в день?

Comments

• Цитата: у меня магазин одежды график работы продавцов и кассиров с 10-00 до 20-00Напишите, пожалуйста, я в графике рабочего времени должна проставлять 9 часов /ведь 1 час обеда?и соответственно оплачивать 9 часов рабочего времени?

  Добрый день!
  
  Да, верно, так как согласно ст.108 ТК РФ

  Цитата:В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

  
  Но тогда получается, что Ваши продавцы при таком графике постоянно не дорабатывают норму часов согласно ст. 91 ТК РФ

  Цитата:Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

  Когда-то в неделю они работают по 36 часов(если у них выпадает четыре смены), а когда-то 27 часов (3 смены)
  
  Или у Вас все они оформлены на неполное рабочее время с оплатой за фактически отработанное время согласно ст.93 ТК РФ? 

  Цитата:По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена)или неполная рабочая неделя.При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

  Так как
  

  Цитата:Статья 129. Основные понятия и определения...Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.Оклад (должностной оклад) -фиксированный размер оплаты труда работниказа исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложностиза календарный месяцбез учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

  
  
  То есть, полный оклад выплачивается работнику за выполнение месячной нормы рабочего времени, которая указана в производственном календаре текущего года текущего месяца.
  
  Например, норма часов в ноябре согласно производственному календарю при 40-часовой рабочей неделе составляет 144 часа, а в октябре норма была 184 часа, в декабре будет 183 часа.
  
  Как у  Вас с этим?
• Добрый день,
  
  у меня магазин Одежды и обуви
  
  с Продавцами и кассирами  заключены трудовые договора по которому 
  Работнику   устанавливается сменный график 2 дн/ 2 дн с 10-00 до 20-00 по 9 часов в зимнее время 
  
  Настоящим Договором устанавливается следующий размер заработной платы: из расчета 6500,00 (Шесть тысяч пятьсот) рублей за предусмотренное законодательством РФ количество отработанных часов при 40-часовой рабочей неделе, пропорционально фактически отработанному времени.
  
  Как, Вы писали ранее у меня получается, что девочки не вырабатываю норму времени.
  
  Это для меня наказуемо???
  
  Подскажите, как этого избежать при таком графике работы?
  
  Заранее благодарна,
  Ильинка
• Цитата: Настоящим Договором устанавливается следующий размер заработной платы: из расчета 6500,00 (Шесть тысяч пятьсот) рублей за предусмотренное законодательством РФ количество отработанных часов при 40-часовой рабочей неделе, пропорционально фактически отработанному времени.Как, Вы писали ранее у меня получается, что девочки не вырабатываю норму времени.Это для меня наказуемо???Подскажите, как этого избежать при таком графике работы?

  Нет, все у Вас нормально. Но написано как-то некорректно 

  Цитата:Настоящим Договором устанавливается следующий размер заработной платы: из расчета 6500,00

  В договоре указывается или оклад или тарифная ставка согласно ст.57 ТК РФ 

  Цитата: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

  Как я поняла из написанного, Ваши продавцы получают 6500/норму часов отработанного месяца * на количество отработанными ими часов?, Например, возьмем октябрь с нормой 184 часа и какого-нибудь продавца, который в октябре, например, отработал 153 час. Зарплата: 6500/184*153= 5404,89руб. за октябрь. 
  
  Правильно я поняла  текст в трудовом договоре об оплате?