Как оформить выход работника из длительного отпуска без сохранения зарплаты?

Comments

• evdokimova_e_s, добрый день.
  

  Цитата: Сотрудник был в отпуске за свой счет 1 год и 9 месяцев

  в статью 128 ТК РФ никак не укладывается. 
  Подробные разъяснения: http://xn-----6kcgekshaaceb2aqcphcub1cofe8i8k.ru.nds.monster/index.php?id=134870
   http://xn-----6kcgekshaaceb2aqcphcub1cofe8i8k.ru.nds.monster/index.php?id=134870    а на портале подавали сведения ?
• JacksonS, не совсем поняла, во что не укладывается?
  Когда сотрудник просил длинный отпуск (там и по здоровью, и по семейным обстоятельствам) не нашла ограничений на срок (даже на горячую линию Консультанта + вопрос задавала).
  

  Цитата: а на портале подавали сведения ?

  Нет, не подавали. Честно, даже и не знала про такое....
  
  

  Цитата: в статью 128 ТК РФ никак не укладывается

  почитала статью, не нашла жесткие ограничения и сроки по отпуску за свой счет.  Есть только то, что "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."
  
  Объясните, пожалуйста, в какой срок нужно было уложиться?
• Добрый день. При оформлении отпуска без сохранения зп оформляется приказ на данный отпуск с указанием даты "с - по". При выходе ничего не оформляется соответственно
• Добрый день.
  

  Цитата: Сотрудник был в отпуске за свой счет 1 год и 9 месяцев. Сейчас хочет вернуться к работе.Подскажите, пожалуйста:Какие нужно оформить внутренние документы в организации о том, что он начинает работать?

  Изначально отпуск на какой срок был оформлен?
  Сейчас издаёте приказ о прерывании отпуска, со ссылкой на первоначальный приказ, на основании заявления работника, с согласия работодателя.
  Работник досрочно выходит из отпуска без сохранения зарплаты: как это оформить?
  

  Цитата: При оформлении отпуска без сохранения зп оформляется приказ на данный отпуск с указанием даты "с - по". При выходе ничего не оформляется соответственно

  Это если работник выходит по истечении срока отпуска. А работник хочет выйти раньше.
  

  Цитата: Нужна ли соответствующая запись в личной карточке?

  Да, конечно. Это влияет на период для очередного оплачиваемого отпуска.
• Единственная_в_своем_роде, добрый день! Благодарю.
  
  Sveto4Divny, добрый день!
  Спасибо за ответ!
  

  Цитата: Изначально отпуск на какой срок был оформлен?

  До 29.04.2024 года.
  Теперь я поняла, как нужно делать. Спасибо за разъяснения!